Hvad kan du få ud af dette job?
HQHPfølger begrebet menneskeorienteret, køber socialforsikring til medarbejderne, giver et smukt og behageligt arbejdsmiljø, investerede mange menneskelige og materielle ressourcer i medarbejdernes sundhed, sikkerhed og miljøbeskyttelse og stillede tilstrækkelige økonomiske garantier. HQHP lægger stor vægt på grønnere og forskønnelse af arbejdszonen og forbedrer konstant medarbejdernes arbejdsmiljø. Vi har bygget et bibliotek, fitnesscenter, billardrum, mor- og babyværelse, basketballbane osv. for at forbedre kvaliteten af medarbejdernes fritid. Forbered feriegaver, fødselsdagsgaver, bryllupsgaver, fødselsgaver osv. gennem fagforeningen; organiserer ofte personale til at gennemføre bordtenniskonkurrencer, blomsterarrangementer, "Lei Feng" frivillig service mv.
Forfremmelse
HQHP etablerer et talentniveau, udvikler en retfærdig og effektiv karriereudviklingskanal og udgraver, udvikler og opdyrker rationelt et reserveledelsesteam gennem personaleuddannelse og udviklingsplaner såsom postrotationsplan, intern deltidsplan, on-the-job rådgivning og træning på arbejdspladsen. Gennem evaluering af medarbejdernes faglige kompetencer, personlige potentiale, daglige præstationsvurdering og andre dimensioner bliver de godkendt efter overordnet evaluering, personalesamtaler mv., og listen over reservekadrer opnås i henhold til evalueringsresultaterne, og B-hjørnets træningsplan er formuleret ud fra dette. Træningsmetoder omfatter arbejdsvejledning, kaderuddannelseskurser, onlinekurser, jobrotation mv.
Uddannelse
HQHP er forpligtet til at skabe en lærende organisation og give et godt læringsmiljø og atmosfære for medarbejderne. Årlig træningsplanlægning indsamles gennem en træningsundersøgelse hvert år, og forskellige typer af online- og offlinekurser udvikles, som danner en kulturel atmosfære af læring og deling. Fortaler for et læringsmiljø, forbedring af læringsmetoder, gør det muligt for medarbejderne at opnå muligheder for videnopdatering, læring, forbedring af faglige kompetencer og vækst i tilsvarende stillinger, og kontinuerligt at sørge for et godt læringsmiljø.
Sovesal
Shuttle
Kantine
Cool Sommeren
Sommervarmen er uudholdelig. Siden begyndelsen af juli, over for det vedvarende varme vejr, for at gøre et godt stykke arbejde i sommerafkølingsformål, forbedre arbejdstagerens komfort, holdt HOUPU fagforening en halv måned med "cool the summer cool" aktivitet, forberedt vandmelon, sorbet, urtete , issnacks etc. til personalet, for at afkøle deres kroppe og varme deres hjerter.
Da den 44. Arbor Day nærmer sig, er der afholdt en træplantningsaktivitet i HOUPU.
Med missionen om "effektiv brug af energi til at forbedre det menneskelige miljø" og visionen om "global teknologisk førende leverandør af rene energiudstyrsløsninger", deltager vi aktivt i forskellige miljøbeskyttelsesaktiviteter for at yde bidrag til beskyttelsen af det menneskelige miljø og bæredygtig udvikling af jorden.
Plant den grønne fremtid
Magiske magiske tricks og fantastiske bobler
HQHP fagforening organiserer forældre-barn udendørs aktiviteter for at fejre børns dag
Den særlige dag for børn,
Børnenes internationale dag.
Lad os ønske alle de små en god ferie!
Den 28. maj, for at fejre den kommende Internationale Børnedag og berige medarbejdernes fritidsliv, fremme forældre-barn relationer og skabe en harmonisk og kærlig familieatmosfære, organiserede HQHP fagforening "Hold Hands, Grow Together" udendørs forældre-barn. aktivitet. Denne begivenhed inviterede børn og deres familier til at deltage sammen. Gennem klovneforestillinger, forældre-barn-sportslege og praktiske gør-det-selv-oplevelser skabte begivenheden en glædelig og sjov atmosfære til børnenes dag.
Forældre-barn sportsspil
Hands-on DIY aktiviteter
At vogte børns barndom med omhu,
At pleje deres sunde vækst med kærlighed.
Ethvert barns sundhed, lykke og velvære
Afhængig af forældrenes kammeratskab.
I anledning af børnenes dag,
Vi håber, at alle "små familiemedlemmer"
Kan omfavne glæde og vokse sig stærk i kærlighed og omsorg.
