Hvad kan du få ud af dette job?
HQHPfølger et menneskeorienteret koncept, køber social forsikring til medarbejdere, sørger for et smukt og behageligt arbejdsmiljø, investerer mange menneskelige og materielle ressourcer i medarbejdernes sundhed, sikkerhed og miljøbeskyttelse og giver tilstrækkelige økonomiske garantier. HQHP lægger stor vægt på at gøre arbejdsområdet grønnere og forskønnere og forbedrer konstant medarbejdernes arbejdsmiljø. Vi har bygget et bibliotek, et fitnesscenter, et billardrum, et mor-og-barn-rum, en basketballbane osv. for at forbedre medarbejdernes fritid. Vi forbereder julegaver, fødselsdagsgaver, bryllupsgaver, fødselsdagsgaver osv. gennem fagforeningen; organiserer ofte personale til at afholde bordtenniskonkurrencer, blomsterarrangementer, frivilligt arbejde i "Lei Feng" osv.
Forfremmelse
HQHP etablerer en talentgruppe, udvikler en fair og effektiv karriereudviklingskanal og udgraver, udvikler og kultiverer rationelt et reserveledelsesteam gennem personaleuddannelses- og udviklingsplaner såsom postrotationsplaner, interne deltidsplaner, rådgivning på jobbet og træning på jobbet. Gennem evaluering af medarbejdernes faglige færdigheder, personlige potentiale, daglig præstationsvurdering og andre dimensioner godkendes de i henhold til overordnet evaluering, HR-samtaler osv., og listen over reservekadrer indhentes i henhold til evalueringsresultaterne, og B-hjørnets træningsplan udarbejdes baseret på dette. Træningsmetoderne omfatter arbejdsvejledning, kaderuddannelseskurser, online træningskurser, jobrotation osv.
Uddannelse
HQHP er forpligtet til at skabe en lærende organisation og tilbyde et godt læringsmiljø og -atmosfære for medarbejderne. Årlig træningsplanlægning indsamles gennem en træningsundersøgelse hvert år, og forskellige typer online- og offlinekurser udvikles, hvilket skaber en kulturel atmosfære af læring og deling. Vi fremmer et læringsmiljø, forbedrer læringsmetoder, giver medarbejderne mulighed for at opdatere viden, lære, forbedre deres faglige færdigheder og udvikle sig i tilsvarende stillinger, og vi sørger løbende for et godt læringsmiljø.
Sovesal
Shuttle
Kantine
Køl sommeren ned
Sommervarmen er uudholdelig. Siden begyndelsen af juli, i lyset af det vedvarende varme vejr, har fagforeningen HOUPU afholdt en halv måneds "afkøling af sommeren"-aktivitet for at forbedre medarbejdernes komfort og gøre et godt stykke arbejde med at "køle ned til sommeren". De har tilberedt vandmelon, sorbet, urtete, is-snacks osv. til medarbejderne for at køle deres kroppe og varme deres hjerter.
Idet den 44. Arbor Day nærmer sig, er der blevet afholdt en træplantningsaktivitet i HOUPU.
Med missionen om "effektiv energiudnyttelse for at forbedre det menneskelige miljø" og visionen om "global teknologiførende leverandør af rene energiudstyrsløsninger" deltager vi aktivt i forskellige miljøbeskyttelsesaktiviteter for at bidrage til beskyttelsen af det menneskelige miljø og jordens bæredygtige udvikling.
Plant den grønne fremtid
Magiske trylletricks og fantastiske bobler
HQHP-fagforeningen arrangerer udendørsaktiviteter for forældre og børn for at fejre Børnenes Dag
Den særlige dag for børn,
International Børnedag.
Lad os ønske alle de små en glædelig ferie!
Den 28. maj arrangerede fagforeningen HQHP udendørs forældre-barn-aktiviteten "Hold i hånd, vokse sammen" for at fejre den kommende internationale børnedag og berige medarbejdernes fritid, fremme forældre-barn-relationer og skabe en harmonisk og kærlig familieatmosfære. Denne begivenhed inviterede børn og deres familier til at deltage sammen. Gennem klovneoptrædener, forældre-barn-sportslege og praktiske gør-det-selv-oplevelser skabte begivenheden en glædelig og sjov atmosfære til børnedagen.
Forældre-barn sportsspil
Praktiske gør-det-selv-aktiviteter
Beskytter børns barndom med omhu,
At pleje deres sunde vækst med kærlighed.
Ethvert barns sundhed, lykke og velvære
Afhængig af forældrenes selskab.
I anledning af Børnenes Dag,
Vi håber, at alle "små familiemedlemmer"
Kan omfavne glæde og vokse sig stærk i kærlighed og omsorg.
