Vi sætter altid vores medarbejderes sikkerhed i første række. Hvis et arbejde ikke kan udføres sikkert, så lad være med at udføre det.

HOUPU fastsætter hvert år det årlige mål for sikkerhedsproduktionsstyring, etablerer og forbedrer sikkerhedsproduktionsansvaret og underskriver trin for trin "erklæringen om sikkerhedsproduktionsansvar". I henhold til de forskellige stillinger er arbejdstøj og sikkerhedsbeskyttelsesudstyr forskelligt. Organiser en regelmæssig sikkerhedsinspektion, find den usikre tilstand gennem undersøgelse af skjulte farer og afhjælp inden for en tidsfrist for at sikre, at medarbejderne har et sikkert arbejdsmiljø. Organiser, at personale i giftige og skadelige stillinger får foretaget en fysisk undersøgelse mindst én gang om året, og få undersøgt personalets fysiske tilstand i tide.

Vi er meget optaget af vores medarbejderes fysiske og mentale sundhed, og vi stræber efter at give alle medarbejdere en følelse af værdi og tilhørsforhold.

HOUPU opretter gensidige fonde i virksomheden for at hjælpe og støtte familiemedlemmer i tilfælde af alvorlige sygdomme, naturkatastrofer, handicap osv. og opfordre medarbejdernes børn til at studere. Virksomheden vil udarbejde en gave til medarbejdernes børn, der er optaget på universitetet eller højere.

HOUPU lægger stor vægt på miljøbeskyttelse og andet socialt ansvar.
Deltager aktivt i forskellige offentlige velfærdsaktiviteter og donerer til forskellige offentlige velfærdsorganisationer og -aktiviteter.