(1) Principper for overskudsfordeling
Selskabet implementerer en løbende og stabil overskudsfordelingspolitik. Overskudsfordelingen skal tage hensyn til rimelige investeringsafkast til investorerne, opretholde kontinuiteten og stabiliteten i overskudsfordelingen og overholde relevante love og regler; selskabets overskudsfordeling skal også tage hensyn til selskabets rimelige midler. Princippet om efterspørgsel må ikke overstige intervallet for akkumuleret udlodningsbart overskud og må ikke forringe selskabets evne til at fortsætte driften.

(2) Form for overskudsfordeling
Virksomheder kan udlodde overskud i kontanter, aktier eller en kombination af kontanter og aktier. Når virksomheden udlodder udbytte, skal kontantudbytte prioriteres. Hvis en virksomhed er berettiget til kontantudbytte, skal den anvende kontantudbytte til overskudsudlodning.

(3) Selskabet udlodder generelt overskud i henhold til regnskabsåret.
Hvis betingelserne for kontantudbytte er opfyldt, udlodder selskabet i princippet kontantudbytte én gang om året og kan også udlodde foreløbige overskud (kontanter) i henhold til selskabets kapitalbehov.

(4) De specifikke betingelser, interval og minimumsforhold for kontantudbytte
● Selskabet skal udbetale kontantudbytte, når følgende specifikke betingelser samtidig er opfyldt:
1. Selskabets udlodningsbare overskud for året (dvs. selskabets overskud efter skat efter dækning af tab og hævning af pensionsfonden) er positivt;
2. Revisionsinstitutionen udsteder en standardiseret, uforbeholden revisionsrapport om virksomhedens årsrapport;
3. Virksomheden har ingen større kapitaludgifter i de næste 12 måneder. Større kapitaludgifter refererer til: virksomhedens planlagte eksterne investeringer, erhvervelse af aktiver eller andre anlægsaktiver i de næste 12 måneder. De akkumulerede udgifter når eller overstiger virksomhedens senest reviderede 30 % af nettoværdien.

● Minimumsprocentdel af kontantudbytte
I tilfælde af opfyldelse af ovenstående betingelser for kontantudbytte skal selskabets bestyrelse grundigt overveje faktorer såsom branchens karakteristika, udviklingsstadium, egen forretningsmodel, rentabilitet og om der er større kapitaludgiftsordninger, og implementeringen af ​​kontantudbytte skal overholde følgende bestemmelser:

1. Anerkendelse af virksomhedens udviklingsfase og andelen af ​​kontantudbytte: Hvis virksomhedens udviklingsfase er i en moden fase, og der ikke er nogen større kapitaludgiftsordninger, skal andelen af ​​kontantudbytte i denne overskudsudlodning være mindst 80%. Hvis virksomhedens udviklingsfase er i en moden fase, og der er større kapitaludgiftsordninger, skal minimumsandelen af ​​kontantudbytte i denne overskudsudlodning nå op på 40% ved overskudsudlodning. Virksomhedens udviklingsfase er i vækstfasen og har større kapitaludgiftsordninger. Ved overskudsudlodning skal minimumsandelen af ​​kontantudbytte i denne overskudsudlodning nå op på 20%. Hvis virksomhedens udviklingsfase ikke er let at skelne mellem, men der er større kapitaludgiftsordninger, kan det håndteres i overensstemmelse med bestemmelserne i foregående afsnit.

2. Da virksomhedens nuværende udviklingsfase stadig er i vækstfasen, og det forventes, at der vil være betydelige kapitaludgifter, bør minimumsandelen af ​​kontantudbytte i overskudsudlodningen, når virksomheden udlodder overskud, nå op på 20 %. Selskabets bestyrelse skal i overensstemmelse med virksomhedens forretningsudvikling og i overensstemmelse med bestemmelserne i foregående afsnit rettidigt ændre bestemmelserne i denne artikel om virksomhedens udviklingsfase.

3. Selskabet skal i princippet udbetale kontantudbytte én gang om året, og selskabets bestyrelse kan også foreslå foreløbigt kontantudbytte baseret på selskabets rentabilitet.

(5) Overskudsfordeling på anden vis
Når virksomheden fungerer i god stand, mener bestyrelsen, at virksomhedens aktiekurs ikke stemmer overens med virksomhedens aktiekapital, og at der er reelle og rimelige faktorer såsom virksomhedens vækst og udvanding af nettoaktiver pr. aktie, og at udstedelse af aktieudbytte er gavnligt for alle virksomhedens aktionærers overordnede interesser. Under forudsætning af at overholde ovenstående bestemmelser om kontantudbytte kan der foreslås en aktieudbytteudlodning eller en overskudsfordelingsplan i form af en kombination af kontant- og aktieudbytte.